Беларусь: cкрытая поступь кризиса

Экономический кризис в Беларуси подкрадывается незаметно. Власть по-прежнему заявляет, что все в порядке, но все большее число предприятий страдает от невозможности сбыть свою продукцию. Небогатое население не в состоянии обеспечить платежеспособный внутренний спррс, а на внешнем рынке товары страны недостаточно конкурентоспособны. Подступающий кризис сбыта больно бьет по трудящимся.

Примером обострения кризиса может служить ситуация на заводе «Пинскдрев». С 1 июня рабочих завода «в связи со сложной экономической ситуацией» перевели на четырехдневку. Газета «Салідарнасць» расспросила рабочих, как они воспринимают сокращение рабочей недели.

— Мебель, которую мы производим, лучше продается осенью-зимой. Сейчас продажи пошли на спад. Склады затоварены, поэтому и перешли на четырехдневку, — объясняет один из рабочих, пожелавший остаться неназванным.

С его слов, сначала народ возмущался, а теперь молчит.

— Пока зарплату за месяц не получили и не почувствовали, — говорит собеседник. — На самом деле у нас большая текучесть кадров с прошлого года. Рабочие уезжают на заработки в Россию. В городе работу найти сложно.

По его наблюдению, средняя зарплата на «Пинскдреве» в районе 3-4 миллионов белоруских рублей.

Швея фабрики «Пинскдрева» Екатерина Молчанович считает, что переход на четырехдневку — это хорошо. Но только на лето, уточняет девушка.

— Нас при пятидневке часто просили выходить на работу по субботам. Надеюсь, что сейчас этого не будет, — поделилась швея.

Руководство «Пинскдрева» объясняет сокращение рабочей недели «сложной экономической ситуацией, снижением покупательного спроса, ростом остатков готовой продукции, значительным снижением поступления денежных средств» (http://www.gazetaby.com/cont/art.php?sn_nid=57570)

В Витебской области вот уже несколько месяцев люди получают зарплату… колбасой. Несколько сельхозпредприятий выдавали мясную продукцию вместо наличных, а в некоторых СПК задерживали зарплату. У семи из десяти предприятий в Чашникском районе есть задолженность перед работниками.

Сельчанка Мария Петроченко уже привыкла к тому, что в хозяйстве «Кащинское» зарплату выдают с опозданием. Но когда вместо денег начали расплачиваться колбасой и тушенкой, женщина забила тревогу. Она обратилась к руководству, однако через три дня рабочим все равно продолжили выдавать мясную продукцию. Конечно, мясо в доме лишним не бывает, вот только за газ и электроэнергию фаршем не рассчитаешься, возмущается сельчанка. 

В коллективном договоре между хозяйством и работниками возможность выплаты натурпродуктом оговорена, но на полную замену денег колбасой в «Кащинском» никто не соглашался.

«Натурпродуктом руководитель имеет право выплатить в том случае, если это прописано в коллективном договоре, если оговорено процентное соотношение и есть письменное согласие работника (в письменном виде). Если этого нет — это нарушение», — говорит начальник отдела экономики управления сельского хозяйства Чашникского райисполкома Витебской области Ольга Корешкова.

У директора коммунального сельскохозяйственного предприятия «Кащинское» Владимира Шутова своя версия: «Навязки никакой нет. Реконструкция ферм хозяйственным способом, миллиард денег ушел. Конечно, по финансовому положению есть негатив, но мы стараемся вовремя рассчитаться с людьми. Но ни в коем случае не навязываем».

Сотрудники Управления комитета госконтроля Витебской области пообещали разобраться в этой ситуации: «Виновные должностные лица, которые допустили невыплату з/п, будут привлечены к ответственности».

Правда, жители Чашникского района на выплату задолженности в ближайшее время особенно не рассчитывают. Понимают, что деньги из воздуха в бюджетах сельхозорганизаций не появятся. Чтобы хоть как-то заполнить холодильник, люди все же согласны хотя бы часть зарплаты брать продуктами (http://www.praca-by.info/cont/art.php?sn_nid=5217)


Источник.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Solve : *
6 + 16 =